Licencia de emergencia por enfermedad con goce de sueldo por COVID-19

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Sepa su derecho a la licencia por enfermedad

Casi todos tienen derecho a algún tipo de licencia por enfermedad con goce de sueldo

Mediante una combinación de legislación federal, estatal y local, casi todo el mundo tiene derecho a licencia por enfermedad con goce de sueldo. La siguiente información es general. Si usted necesita ayuda para determinar qué beneficios tiene derecho a recibir, llame a los recursos en la sección “conseguir ayuda”.

Si usted trabaja en California (incluso en el Condado de Sonoma, tanto dentro como fuera de los límites urbanos), tiene derecho a 80 horas de licencia remunerada de emergencia por enfermedad, hasta el 100 por ciento de su salario. Puede usar su licencia por enfermedad si:

  1. Tiene síntomas de COVID-19 o ha estado en contacto cercano con alguien que tiene o es probable que tenga COVID-19, o si un profesional médico le ha recomendado que se aísle o que se ponga en cuarentena, o si trabaja en el sector alimentario y su empleador no le permitirá trabajar porque está preocupado por la transmisión de COVID-19.
    Además, según su organización y la ubicación de su trabajo, algunos empleados pueden tener derecho a una licencia por enfermedad adicional y / o una licencia para cuidado de niños y ancianos, las cuales incluyen:
  2. Es probable que tenga derecho a un porcentaje de su salario por cuidar a alguien que esté: enfermo, haciéndose una prueba de COVID o que un profesional médico le haya recomendado que se ponga en cuarentena.
  3. Es probable que tenga derecho a un porcentaje de su salario si ha perdido el cuidado de sus niños debido al cierre de escuelas o guarderías causado por COVID-19, y necesita tiempo libre para encontrar una alternativa para el cuidado de sus niños.

Conseguir ayuda

Si usted no está seguro de los beneficios a los que tiene derecho, no está recibiendo la paga por enfermedad a la que tiene derecho, o si un empleador ha tomado represalias contra usted por pedir licencia por enfermedad, comuníquese con Asistencia Legal Rural de California al (800) 357-9513 o con Ayuda Legal del Condado de Sonoma al (707) 308-2512 de forma gratuita para saber sus opciones. Es posible que tenga derecho a un pago retroactivo y a más dinero.

Si usted es un empleador

Los empleadores que se encuentran en la categoría de la Ley de Respuesta al Coronavirus Familias Primero califican para un reembolso completo mediante desgravación fiscal. Los haberes elegibles son los que se le pagan a un empleado que se ausenta bajo la Ley por una razón que califique, hasta un máximo de su paga por día y dentro de ciertos límites totales de pago.

Por lo general, los empleadores deben publicar una copia de las leyes relacionadas con la licencia por enfermedad en un lugar bien visible. Esto lo requiere la Ley de Respuesta al Coronavirus Familias Primero, el Proyecto de Ley No. 1867, el Proyecto de Ley No. 1522, la Ordenanza del Condado de Sonoma y demás.

Si desea ayuda para determinar qué derechos tienen sus empleados a la licencia por enfermedad, puede utilizar las herramientas del Colegio de Abogados del Estado de California para encontrar un abogado que pueda aconsejarle para proteger su negocio y sus empleados.
Visite SoCoLaunch para más recursos para empresas.

Estas leyes conceden el derecho a una licencia por enfermedad

  1. Ley de Respuesta al Coronavirus Familias Primero
  2. Programa de Licencia Suplementaria por Enfermedad con goce de sueldo de California para Trabajadores del Sector Alimentario (Orden Ejecutiva N-51-20)
  3. Proyecto de Ley No. 1867 – Licencia estatal suplementaria por enfermedad con goce de sueldo
  4. Proyecto de ley No. 1522 – Ley de Trabajo Sano Familia Sana de 2014
  5. Secciones 248 y 248.1 del Código Laboral
  6. Ordenanza de la Ciudad de Santa Rosa
  7. Ordenanza del Condado de Sonoma

Siga consultando estas páginas

Algunas de las leyes relacionadas con la protección de licencia por enfermedad para los trabajadores expirarán a fines de 2020. El Condado seguirá actualizando esta página a medida que las leyes se vayan cambiando o prorrogando.